Structurer votre organisation.Sécuriser votre conformité. Piloter votre performance.
REF&CO CONSULTING accompagne les entreprises, organismes de formation et structures publiques dans la mise en place de systèmes robustes, durables et performants.
Des organisations nous confient Qualiopi, la RSE et leurs RH
Qualité, RSE, ressources humaines : une équipe pour les trois.
Labels qualité, démarche RSE, RH au quotidien : une même équipe qui ajuste la méthode à votre réalité.
Ce que la réglementation exige,
sans transformer votre organisation en usine à papier.
REF&CO CONSULTING, c'est trois expertises — certification et labels qualité, RSE et impact environnemental, ressources humaines — avec un seul interlocuteur. Nous décryptons ce qu'attendent certificateurs et financeurs, puis posons des étapes simples au quotidien : financements publics et certifications mieux sécurisés, équipes qui savent où elles vont sans jargon inutile ni paperasse pour la forme.
Prêt pour l'audit
Dossiers cohérents, équipes informées : on vise l'audit et la certification sereinement — pas le remplissage pour la forme.
RH, RSE et qualité ensemble
Recrutement, marque employeur et démarche responsable avancent dans le même cadre que vos labels qualité : moins d'angles morts, des choix plus lisibles.
À votre échelle, sur le terrain
Explications accessibles, étapes concrètes et suivi réel : du premier échange à la mise en place, ajusté à votre taille et vos délais — sans projet surdimensionné.
« La rigueur attendue par les certificateurs, traduite en gestes clairs pour vos équipes. »
Une approche rigoureuse, orientée résultats
Chaque mission s'inscrit dans une démarche structurée.
Diagnostic
On cartographie votre situation réelle : ce qui manque, ce qui risque de bloquer l'audit, ce qu'on peut résoudre rapidement.
Structuration
On pose un cadre clair — documents, processus, responsables — adapté à votre taille et vos délais.
Déploiement
On met en place les outils avec vos équipes. Chaque livrable est utilisable dès la fin de la mission.
Pilotage
On suit les indicateurs avec vous et on ajuste si quelque chose dérive. Vous gardez la main.
Une méthode pragmatique, adaptée à votre réalité terrain.
Structurer aujourd'hui pour sécuriser demain.
Qualiopi ou renouvellement en vue, RSE demandée par un client, ou besoin de structurer le recrutement et les RH ? En 30 minutes, faites le point sur votre situation et les prochaines étapes sans engagement.
Créneaux visibles sur Calendly · Sans engagement
Questions fréquentes.
Les questions que nous posent le plus souvent les dirigeants et responsables qualité.
Aux organismes de formation et CFA en démarche Qualiopi, aux PME et ETI qui ont besoin de structurer leurs RH ou leur management, et aux organisations qui veulent mettre en place une démarche RSE. Si vous avez un audit en vue, une réorganisation en cours, ou des exigences clients à satisfaire — on peut probablement vous aider.
Non. Qualiopi est l'une de nos spécialités, pas notre seul terrain. Nous intervenons aussi sur ISO 9001, ISO 26000, les démarches RSE, le recrutement, la marque employeur et la structuration RH. Ce qui nous différencie : les trois expertises sont portées par le même cabinet. Pas besoin de gérer trois interlocuteurs différents.
Non. Chaque mission commence par un diagnostic de votre situation réelle : votre taille, vos délais, ce qui est déjà en place et ce qui manque. On construit à partir de là — pas à partir d'un modèle générique. Si quelque chose ne correspond pas à votre réalité terrain, on l'adapte.
Parce que vos équipes ont leur activité courante à gérer. Préparer un audit Qualiopi, structurer une démarche RSE ou revoir les process RH représente un volume de travail spécialisé, souvent ponctuel, qui ne justifie pas de mobiliser une ressource interne à plein temps. Nous intervenons en complément : vous gardez la main, on apporte la méthode et l'expertise sectorielle.
Chaque mission est dimensionnée selon votre périmètre et vos délais — pas de forfait standard. Ce qu'on vous propose en premier lieu est un diagnostic de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour poser un cadre réaliste avant tout devis. À titre d'indication : une certification Qualiopi bien préparée sécurise l'accès aux financements CPF et OPCO. Une structuration RH solide réduit le coût du turnover. On peut évaluer ça ensemble.